Новые реалии трудового законодательства в 2026 году

Новые реалии трудового законодательства в 2026 году

Представьте трудовую ситуацию: сотрудник просит предоставить ему отгул прямо во время командировки. Это может стать настоящей головной болью для работодателя. Согласитесь, такая просьба может обернуться риском не уложиться в сроки и спорами о денежных компенсациях за этот рабочий день. Так как же защитить себя в этой непростой ситуации?

Приглашаем на вебинар!

Для всех, кто хочет разобраться в актуальных изменениях, приглашаем на бесплатный вебинар под названием:

«Изменения в трудовом законодательстве в 2026: что важно знать работодателю»

Что вы узнаете на вебинаре?

В программе вебинара — множество интересных и актуальных тем:

  • Обзор законодательных новаций 2025–2026 годов, которые непосредственно повлияют на вашу текущую деятельность;
  • Рекомендации по защите компании в спорных ситуациях, касающихся оплаты труда, гарантий и компенсаций;
  • Ожидания от контрольно-надзорных органов в 2026 году и советы, как без потерь пройти проверки.
  • Когда и где?

    Вебинар пройдет 12 марта 2026 года с 10:00 до 12:00 в формате онлайн. И, что самое приятное, участие бесплатное!

    Не упустите возможность ознакомиться с программой и проанализировать слабые места вашей организации. Помните: где тонко, там и рвется!

    P.S. Следите за нашим каналом, где вас ждут подкасты, расписание бесплатных вебинаров на март и апрель 2026 года, актуальная судебная практика — все, что нужно бухгалтерам, юристам, HR-специалистам и контрактным управляющим.

    Источник: КонсультантПлюс || ГК РайТ

    Лента новостей