Специалисты службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания подбирают для граждан старшего поколения вакансии в самых разных сферах. Работа проводится в рамках достижения целей и задач национального проекта «Кадры». Люди старшего возраста чаще выбирают работу с учетом опыта, здоровья, графика и жизненной ситуации.
Стереотип о том, что старшее поколение боится нового, уходит в прошлое. Представители возрастной группы активно проходят переобучение, осваивают цифровые навыки и легко адаптируются к современным требованиям рынка.
Например, в этом году 6 граждан категории 50 лет и старше воспользовались программами бесплатного обучения и повышения квалификации в рамках нацпроекта «Кадры». Популярными направлениями стали: экскурсовод (гид) и технический контроль качества продукции.
Люди старшего поколения могут воспользоваться и другими мерами поддержки службы занятости: пройти профориентацию и социальную адаптацию.
Для получения подробной информации о вакансиях, мерах поддержки и программах обучения жители Республики старшего возраста могут обращаться в службу занятости населения.
