17 июля в Центре опережающей профессиональной подготовки собрались те, от кого напрямую зависит будущее молодых специалистов нашей республики. Представители Министерство образования и науки, Комитета по занятости, Кадрового центра «Работа России» и руководители колледжей обсудили, как сделать путь студента от парты до рабочего места максимально коротким и понятным.
Главный посыл встречи прост: диплом — это только начало. Чтобы выпускник был востребован, а экономика региона получала нужные кадры, образование и рынок труда должны работать как единый механизм.
О чем говорили эксперты:
Анжела Эммануилиди (Комитет РСО-Алания по занятости): подчеркнула, что важно не просто выпустить специалиста, а «приземлить» его в реальный сектор экономики.
Анжелика Вареница (Министерство образования и науки): отметила, что трудоустройство — главный индикатор качества работы колледжа. Сопровождать студента нужно с первого курса, а не в момент получения диплома.
Марина Габанова (Комитет РСО-Алания по занятости): призвала работать на опережение, формируя кадровый резерв республики системно и вдумчиво.
Что решили внедрять:
На совещании детально разобрали, как эффективнее использовать цифровые инструменты — портал «Работа в России» и «Карьерный навигатор» ЦОПП. Также договорились активнее развивать систему стажировок и раннего трудоустройства, чтобы студенты входили в профессию еще до выпуска.
«Наша задача — стать надежным мостом между колледжами и работодателями. Мы хотим, чтобы процесс трудоустройства стал прозрачным, системным и, главное, результативным для каждого выпускника», — подытожил руководитель ЦОПП Батраз Кучиев.
Планы на ближайший учебный год намечены, инструменты определены. Теперь приступаем к самому важному — внедрению этих решений в жизнь наших образовательных организаций.
