Многие из граждан хотя бы раз задумывались о том, чтобы кардинально сменить сферу деятельности, но страх остаться без дохода или не найти вакансию часто останавливает от решительного шага. В Северной Осетии этот барьер помогает преодолеть национальный проект Кадры. Это не просто курсы для галочки, а реальный социальный лифт, который связывает обучение с конкретным рабочим местом.
Главная фишка программы её практичность. Здесь нет места абстрактным лекциям, которые забываются через неделю. Система построена на четырехстороннем договоре: гражданин, учебный центр, служба занятости и будущий работодатель подписывают соглашение еще до начала занятий. По сути, человек садится за парту, уже зная, где будет работать после получения диплома. Это снимает главный стресс любого соискателя поиск вакансии после выпуска.
Государство делает ставку на тех, кому поддержка нужна больше всего. Программа открыта для:
мам в декрете и тех, кто воспитывает детей дошкольного возраста; людей старше 50 лет; молодежи до 35 лет; граждан с инвалидностью; ветеранов Специальной военной операции; всех, кто официально зарегистрирован как безработный.
В республике сейчас делают упор на те профессии, которые действительно востребованы местным бизнесом. Статистика подтверждает эффективность подхода: из первой группы выпускников (37 человек) больше половины уже вышли на работу. Это живое доказательство того, что система обучение трудоустройство работает без сбоев.
Не стоит пытаться разобраться во всем в одиночку. Специалисты кадровых центров республики готовы взять на себя роль навигаторов: они помогут подобрать подходящее направление и свяжут гражданина с работодателем.
Как подать заявку:
онлайн: через портал Работа в России;
лично: в ближайшем кадровом центре по территориальности.
Если остались вопросы или нужна консультация, можно звонить по номеру: 8 (8672) 64-90-63.