Единую систему оплаты труда медработников планируют разработать в России до конца года.
Ее апробация и внедрение ожидаются уже в начале 2027 года, сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.
По новым правилам доля оклада в зарплате без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, стимулирующие выплаты - не более оставшихся 50%.
Сейчас подходы к формированию зарплат различаются в зависимости от региона, а в ряде субъектов их структуру определяют сами медучреждения. Поэтому оплата одной и той же работы может значительно отличаться.
Кроме того, во многих регионах окладная часть не достигает рекомендуемой планки и значительная доля заработка приходится на премии. При этом стимулирующие выплаты могут быть сокращены в любой момент, отметил Домников в разговоре с "Ведомостями".
