Ваши гарантии при сокращении или ликвидации

Ваши гарантии при сокращении или ликвидации

Уважаемые граждане! Если вы получили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, важно знать свои права. Сохраните этот пост он пригодится.

Выходное пособие и сохранение зарплаты

При увольнении работодатель ОБЯЗАН выплатить:

1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

2. Сохранить средний заработок на период трудоустройства:

За 2-й месяц если вы не нашли работу (выплачивает бывший работодатель).

За 3-й месяц НО ТОЛЬКО ПО РЕШЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (при условии, что вы встали на учет в течение 14 рабочих дней после увольнения).

Как встать на учет и получить пособие по безработице?

Рекомендуем обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней с даты увольнения.

Подать заявление можно онлайн через портал Работа России.

Важный нюанс: Если вам выплатили выходное пособие за 23 месяца, пособие по безработице начнут платить только после окончания этого срока.

Размер пособия (для уволенных по сокращению)

Общий случай (стаж 26+ недель за последний год):

13 мес.: 75% заработка (макс. 15 886,21 ).

46 мес.: 60% заработка (макс. 6 209,15 ).

Для предпенсионеров (за 5 лет до пенсии):

13 мес.: 75% (макс. 15 886,21 / мин. 1 863,05 ).

47 мес.: 60% (те же границы).

С 8-го мес.: 45% (те же границы).

Если стажа менее 26 недель (или вы уволены за проступок, ИП, впервые ищете работу) пособие будет минимальным (1 863,05 ) и выплачивается только 3 месяца.

Досрочная пенсия

Если вам осталось до 2 лет до пенсии, но работу найти не удается, служба занятости может назначить вам пенсию досрочно при соблюдении условий:

Нет вариантов трудоустройства.

Страховой стаж: 25 лет (муж.) или 20 лет (жен.).

Достаточный пенсионный коэффициент (ИПК).

Увольнение именно по сокращению или ликвидации.

За консультацией обращайтесь в Кадровый центр РСО-Алания:

8 (8672) 64-90-29

Берегите себя и будьте в курсе своих трудовых прав!