#мысливслух Наблюдаю за руководителями разных уровней и вижу два совершенно разных подхода.
Кто-то хочет уйти так, чтобы после него все почувствовали: «Ну вот, без него стало хуже». А кто-то, наоборот, делает всё, чтобы после него дело продолжалось. Чтобы люди, которых он поддерживал и которым передавал опыт, смогли взять ответственность и сделать ещё больше.
Сегодня была как раз такая история.
В Моздоке встретилась с директором школы № 2 им. А. С. Пушкина Валентиной Николаевной Молодых и кандидатом на должность директора.
Директор и её заместители последние два года сами готовили возможных преемников. Не одного человека — всю будущую управленческую команду: и директора, и всех заместителей. Направляли для участия в региональных программах подготовки управленческих кадров.
Не бояться, что кто-то сможет сделать не хуже. Помогать людям расти и радоваться, когда они готовы идти дальше — вот это, мне кажется, и есть настоящее лидерство.
Наверное, хороший руководитель — это тот, после кого не приходится начинать всё заново.
Уважаемая Валентина Николаевна, спасибо Вам и Вашей команде за многолетний вклад в развитие образования нашей республики
