Во флагманском кадровом центре Владикавказа начался ремонт. Работы проводятся в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости населения под эгидой бренда «Работа России». Преобразования охватят все 9 кадровых центров республики.
Внешние изменения – это важный, но не единственный шаг на пути к созданию современной, экосистемы рынка труда. Ключевыми элементами преобразования становятся карьерные и кадровые консультанты, которые приходят на смену традиционным инспекторам. Электронная очередь делает визит в центр максимально комфортным. Кроме того, создается доступная среда для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
«Текущий ремонт нашего флагманского центра – это не косметическая процедура. Это создание пространства, в котором должно быть удобно и соискателю, и работодателю, и нашему сотруднику. Но главное преобразование – не в стенах. Наши карьерные консультанты уже работают по-новому: они не регистрируют безработицу, а помогают строить карьеру. Ремонт – лишь фон. На переднем плане – клиентоцентричность, персональный подход и реальный результат в виде трудоустройства», – подчеркнул директор кадрового центра Северной Осетии Сослан Дзитиев.
Напомним, проект комплексной модернизации службы занятости проходит по всей России в несколько этапов. Северная Осетия входит в четвёртую волну модернизации, что позволяет учитывать лучшие практики регионов-предшественников и внедрять самые эффективные решения.
