Уволить человека с работы через сообщение в мессенджере нельзя, так как это не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.
В этом случае работодатель обязан оформить приказ об увольнении и ознакомить с ним сотрудника. А вот увольнение через переписку можно оспорить в суде, если там такое решение признают незаконным, то работника восстановят на прежнем месте.
Однако есть и исключения, они касаются сотрудников, которые работают дистанционно. В этом случае документы можно передать в электронном виде или иным способом.
Источник: РИА Новости
Подписывайтесь на irystonTV / Мы в MAX / Проголосовать за канал
