УВМ МВД по РСО-Алания обращается к работодателям, привлекающим к трудовой деятельности на территории РФ иностранную рабочую силу
Сотрудниками Управления по вопросам миграции МВД Северной Осетии совместно с оперативниками Центра по противодействию экстремизму МВД республики на постоянной основе реализуется комплекс мер, направленный на обеспечение соблюдения миграционного законодательства работодателями, привлекающим иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Регулярные рейдовые мероприятия, нацеленные на выявление фактов незаконного трудоустройства мигрантов, проводятся ежедневно и охватывают объекты всех форм собственности (промышленные предприятия, строительные площадки, торговые центры, сферы услуг и другие). На особом контроленаходятся юридические лица и индивидуальные предприниматели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных работников.
Так, с 16 по 20 февраля 2026 г. на территории республики проведено оперативно профилактическое мероприятие «Трудовой мигрант», направленное на выявление иностранных граждан и лиц, незаконно привлекающих к трудовой деятельности мигрантов. Также с 17 по 20 марта 2026 года в местах компактного пребывания иностранцев и осуществления ими трудовой деятельности проведено ОПМ «По противодействию незаконной миграции». Особое внимание уделено объектам строительного комплекса, оптовой и розничной торговли, автовокзалам, стоянкам такси и автопредприятиям.
В результате комплекса проведенных мероприятий сотрудниками УВМ МВД по РСО-Алания к административной ответственности по ст. 18.15 КОАП РФ привлечено 5 нарушителей. В отношении одного из юридических лиц вынесено 6 постановлений по делам об административных с правонарушениях с назначением штрафа в размере 400 000 рублей за каждое. Трем юридическим лицам назначены выплаты штрафов в размере 250 000 руб., 300 000 руб. и 400 000 руб. Одному должностному лицу назначен штраф в размере 35 000 руб.
УВМ МВД по РСО-Алания предупреждает работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, о необходимости строгого соблюдения действующего законодательства, а также установленного порядка при расторжении трудовых договоров с иностранными работниками.
Напоминаем, что в случае несоблюдения требований законодательства РФ, к работодателю может быть применен административный штраф.
При оплате штрафа в течение 20 дневного срока предоставляется возможность оплаты в размере 50% от суммы назначенного штрафа.
