Стажеров защитят законом
Госдума приняла во втором и третьем, окончательном чтении закон о введении в Трудовой кодекс нового вида трудовой деятельности.
Документ вводит такие понятия как «стажёр» и «стажировка».
Главное:
с работодателем можно будет заключать срочный трудовой договор со статусом «стажёр»
такой договор даёт все гарантии по ТК: пенсионный стаж, зарплату не ниже МРОТ, больничный и др.
срок договора — до 6 месяцев, минимальный не установлен: работодатель сам решает, сколько нужно времени, чтобы оценить сотрудника
при стажировке обязательно наставничество — компания должна помочь освоить нужные навыки
после стажировки можно заключить бессрочный договор без испытательного срока.
Такой договор смогут заключать со студентами колледжей и вузов, а также с выпускниками, получившими образование не более года назад.
